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          地址:阜陽市潁上縣工業園區潁泰路東側北環路北側



          企業使命 :呵護民眾健康、 常讓客戶驚喜、打造合作共贏平臺


          呵護民眾健康: 人的生命與健康是個需要全程呵護的過程,九州通把服務于廣大人民群眾的生命健康作為自己崇高的使命和追求。
          常讓客戶驚喜:客戶就是我們的上帝。九州通始終堅持不斷地創新產品、 創 新服務模式,讓客戶不斷有新的體驗、 新的收獲,常常讓客戶感到驚喜。

          打造合作共贏平臺:合作與平臺是現代經濟的主要模式,九州通堅持把上、下游客戶作為我們的合作伙伴,把員工作為我們的合伙人, 努力創造一個合作共贏的平臺,實現百年老店的夢想。




          核心價值觀: 以客戶為中心、以業績為導向、以文化為驅動、以質量為生命


          企業精神 :誠信 勤奮 競合 創新

          誠信  Sincerity
          是九州通人所具備的基本品德元素之一,也是九州通三十多年經營與成長的生命動力,九州通人對自己事業的忠誠和為客戶提供真誠的服務,是九州通成功基本的土壤。
          我們認為信譽是人的生命,也是企業的生命。

          勤奮   Diligence
          九州通人對“勤奮”一詞有著自己獨到的理解,即勤儉與奮斗。它是中華民族的傳統美德,也是九州通人樸素的人格魅力,九州通的成功就是從點點滴滴的勤儉節約中積累而來的,是從九州通人艱苦奮斗中積累而來的。
          九州通在創業階段靠的是勤奮,即使是在十分發達的將來,依然要保持勤奮的本色。

          競合   Co-competition
          即競爭與合作,競爭與合作都是市場經濟的普遍原則,九州通的興衰取決于其在市場中競爭與合作的能力。它是九州通與合作伙伴之間、九州通的各部門之間、員工與員工之間為了共同目標在平等互助的基礎上,各顯其能、協作共進,為創造最大社會價值、企業價值、股東價值及員工價值而奮斗的精神。

          創新  Innovation
          是九州通可持續發展的唯一動力。永不滿足于現狀,不斷追求完美是我們的基本心態,為業界所稱道的“九州通模式”是我們的創新之舉。我們堅信唯有保持求真務實的態度,在實踐中不斷學習、不斷提高、不斷改進,才能使我們立于市場競爭的不敗之地,為九州通創造更加輝煌的明天。



          文化精髓

          CULTURE ESSENCE


          家文化 平等 友愛 互幫 共進
          九州通的家文化來自于企業創業、發展的實踐。家文化凝聚著九州通人勤勞、智慧、敢于拼搏進取的創業精神;凝聚著九州通人對事業的追求和執著;它的形成是一種自然、客觀、循序漸進的過程;它經歷了市場經濟大風大浪的考驗,一直為公司的發展提供著源源不斷的精神動力。
          家文化內涵
          平等
          我們講求平等、公平合理;進了公司之后,我們一切從頭開始,大家都是一視同仁,一切都看你是否為公司做出了貢獻,一切都看你的成績和進步,一切都看你是否融入了九州通這個大家庭。
          友愛
          在九州通,我們始終保持著一種和諧、溫馨、團結、友愛的工作氛圍;領導為員工服務,員工為客戶服務;我們充分尊重員工,重視員工;員工把領導當朋友,當親人,相互關愛和鼓勵。
          互幫
          公司關心員工的前途和發展,積極為每位員工創造適合成長和發展的空間與環境;我們要求領導與員工加強溝通,共同制定職業生涯規劃;公司創造兩至三條員工發展通道,讓員工靈活、適時地選擇發展空間;倡導同事之間、各公司之間分享工作經驗和成長心得,互相學習,取長補短。
          共進
          我們寬嚴相濟,有張有弛;我們服務大局,不茍私利;我們把公司的發展當成自己最大的快樂,把公司的進步當成自己最大的成功;我們不斷以更高的標準要求自己,實現個人與公司的共同成長。
          家規
          在企業這個大家庭里,制度面前人人平等,我們每個人都要遵循公司的各項規章制度:
          我們不反對夫妻、兄弟等親屬和朋友在一個公司工作,但我們堅決反對任人唯親。
          我們提倡寬容大度,但我們堅決反對一團和氣,不講原則。
          我們提倡公司健康的文化生活,堅決反對庸俗的不健康的文化侵害。
          我們提倡團結友愛,相互幫助,堅決反對拉幫結派,搞小山頭主義。

          文化

          家門:家規——制度、流程、紀律

          國有國法家有家規,制度、流程和紀律都是我們的家規,遵守家規,人人有責。

          房梁:家風——核心價值觀

          核心價值觀是我們的家風,“以客戶為中心,以業績為導向,以文化為驅動,以質量為生命”是我們共同的價值觀。

          窗戶:家教——行為準則

          家教就是《管理者/員工行為準則》,遵循行為準則,執行行為準則,爭做行為準則的模范。

          屋頂:領家 ——引領家庭

          各公司的董事長、總經理 、副總經理是我們的大家長,大家長要當好金牌保姆,職業教練,魅力領導,敢于擔當,帶領家庭成員創造佳績。

          磚瓦:養家 ——掙錢養家

          每一個員工要積極進取,勇挑重擔,為公司創造利潤 ,為家庭添磚加瓦。

          梁柱:持家 ——勤儉持家

          每一個員工要勤儉持家,勤奮工作,節約光榮,浪費可恥。

          圍欄:護家 ——保護家園

          每一個員工要有家庭責任感,時刻維護生產經營的安全,為公司利益能挺身而出,堅守正義,舉報腐敗,防范風險。

          墻面:愛家 ——關愛家園

          領導關愛員工,員工尊重領導,形成“平等、友愛、互幫、共進”的良好家文化氛圍。

           


          日本天堂网

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